Filtreaza Salveaza cautarea
Anuntul e salvat ca favorit!
Vrei notificari in timp real pentru anunturile favorite?
×
Anuntul a fost sters de la favorite!

Anunturi

Resurse umane Bihor

  • Anunturi

    Anunturi pe pagina: 50 / 20

  • Societate comercială angajează femeie pe postul de secretara. Se ofera : Suma de incadrare este de 3000 ron net Diurna de deplasare 150 de ron/zi Bonuri de masa  Bonusuri lunare pt competenta  Se cere:  Studii finalizate Disponibilitatea la deplasări  Permis de conducere obligatoriu Aspect fizic plăcut  Cunostinte minime PC Persoanele interesate pot trimite mesaj care sa conțină urmatoarele:  CV  Scrisoarea de intenție  Doua poze recente.

  • Societare comeriala cu o vasta experinta in productia de agregate de balastiera, angajeaza specialist in recrutare Cerinte: -Experienta in recrutare -Sociabil -Spirit de echipa -Permis de conducere Oferim: -Contract de munca pe perioada nedeterminat -Masina si telefon de servici -Salar motivant Mai multe detalii la numarul de telefon: 0758188628

  • Soc com angajeaza specialist in recrutare Cerinte -experienta in recrutarea diverselor categorii de personal Oferta - contract de munca pe perioada nedeterminata - salar atractiv in functie de experienta

  • Responsabilitatile postului: Asigurarea necesarului de personal prin recrutare interna si externa; Postarea anunturilor de angajare; Selectarea CV-urilor potrivite, contactarea candidatilor si programarea interviurilor; Sustinerea interviurilor de selectie si testarea candidatilor; Întocmirea diferitelor adeverinţe solicitate de angajaţi; Informarea salariatilor asupra modificarilor aduse contractelor de munca - intocmirea actelor aditionale (prelungire contract de munca, modificari salariale, norma etc); Gestionarea concediilor de odihnă şi evidenţele specifice administrării de personal; Verificarea corectitudinii pontajului. Cerinte pentru ocuparea postului: Studii superioare; Curs de Inspector Resurse Umane; Cunostinte bune de limba engleza; Cunostinte de utilizare a pachetului MS Office; Abilitati de comunicare, analiza si organizare; Gandire analitica, cu orientare catre rezultate.

  • Candidatul ideal: - Experienta de minim un an in domeniu; - Cunostinte avansate de legislatia muncii; - Cunostinte de utilizare a pachetului MS Office; - Excelente abilitati de comunicare si organizare; - Atentie la detalii; - Capacitatea de a lucra cu termene limita; Descrierea postului: - Gestionarea dosarelor de personal; - Intocmirea contractelor individuale de munca si a tuturor actelor aditionale cu privire la modificarea/incetarea acestora; - Organizarea si evidentierea concediilor de odihna, a concediilor medicale si a concediilor fara plata; - Intocmirea statelor de plata si a pontajelor; - Intocmirea declaratiilor 112; - Intocmirea/eliberarea adeverintelor solicitate de salariatii societatii. Program de lucru: 8h/zi. Compania noastra a fost infiintata in anul 2015 si isi desfasoara activitatea intr-o gama variata de domenii de activitate. Fiind in plina expansiune, ne dorim marirea echipei si cautam un coleg pentru postul de inspector resurse umane.

  • Candidatul ideal: -studii superioare finalizate -Sociologie/Psihologie/Socio Umane - sa aiba insusiri de personalitate:seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, -sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de comunicare etc.) - cunostinte solide de Resurse umane si personal - cunoasterea principiilor si procedurilor pentru recrutarea si selectia personalului, dezvoltare, compensatii si beneficii, relatii de munca si sisteme de informare a personalului; - cunostinte foarte bune de Psihologie - cunoasterea comportamentului uman si a performantelor umane; - abilitatea de a relationa cu clientii - cunoasterea principiilor si proceselor de furnizare a serviciilor personalului si clientilor. Descrierea jobului: - sa pregateasca, sa redacteze si sa urmareaasca documentatia referitoare la procesul de selectie si recrutare, conform politicii de recrutare; -sa coordoneze si sa monitorizeze procesul de publicare interna si externa (prin intermediul tuturor mediilor de comunicare disponibile) a anunturilor; -sa receptioneze toate aplicatiile interne si externe ale candidatilor si sa caute in baza de date existenta aplicatii depuse anterior care corespund criteriilor mentionate in profilul candidatului si fisa de post; - sa efectueze screening-ul preliminar al tuturor aplicatiilor primite si sa se asigure ca aplicatiile selectate pentru interviu corespund fisei postului si profilului candidatului din punct de vedere al calificarii profesionale, a abilitatilor, experientei si cunostintelor; -sa organizeze si sa sustina interviurile (inclusiv cele telefonice) preliminare - sa alcatuiasca short-list-ul pe baza caruia candidatii vor fi intervievati si de catre managerul angajator; - sa participe la interviul final impreuna cu managerul implicat si ofera feedback asupra abilitatilor candidatului; -sa participe la procesul de decizie in ceea ce priveste candidatul cel mai potrivit; -sa anunte candidatii despre rezultatul final al interviului la care au participat;

  • Salveaza cautarea