Filtreaza Salveaza cautarea
Anuntul e salvat ca favorit!
Vrei notificari in timp real pentru anunturile favorite?
×
Anuntul a fost sters de la favorite!

Anunturi

Resurse umane Bihor Oradea

  • Anunturi

    Anunturi pe pagina: 50 / 20

  • Clientul nostru este o companie cu o experienta de peste 10 ani in domeniul HR, atat pe plan local, cat si national. Cautam o persoana cu excelente abilitati de comunicare, dornica sa lucreze intr-o echipa tanara si dinamica. Responsabilitatile postului: - Redactarea anuntului de recrutare in baza fisei de post si a specificatiilor clientului; - Postarea si promovarea anuntului de angajare; - Screening-ul preliminar al aplicatiilor primite, astfel incat persoanele selectate pentru interviu sa corespunda fisei postului si profilului candidatului din punct de vedere al calificarii profesionale, al abilitatilor si al experientei necesare; - Participarea la discutia preliminara cu angajatorul pentru conturarea si precizarea profilului psiho-profesional; - Contactarea candidatilor si programarea la interviu; - Sustinerea interviurilor si realizarea fisei de interviu; - Anuntarea candidatilor despre rezultatul final al interviului la care au participat; - Intocmirea de profile; - Oferirea de consultanta angajatorului in alegerea candidatului potrivit; - Mentinerea relatiei cu clientii, prin e-mail, telefon, intalniri de afaceri; - Negocierea contractelor; - Promovarea serviciilor companiei; - Reprezentarea companiei la evenimente de business. Cerinte necesare ocuparii postului: - Studii superioare in Psihologie/Resurse Umane/Stiinte juridice/Stiinte Economice; - Experienta intr-o pozitie similara; - Cunoasterea limbii engleze este obligatorie; - Excelente abilitati de comunicare; - Cunostinte operare calculator: pachetul Microsoft Office, e-mail, Skype etc.; - Cunostinte de utilizare imprimanta, scanner, etc. - Permis de conducere categoria B. Aptitudini necesare ocuparii postului: - Persoana agreabila, prezenta business; - Dinamism, orientare catre client, proactivitate; - Excelente abilitati de negociere, organizare, coordonare, evaluare, motivare; - Flexibilitate in gandire. Se ofera: - Salarizare atractiva; - Program de lucru: 08.00 – 16.00, Luni-Vineri! - Mediu de lucru tanar si dinamic! Contact de luni pana vineri, intre orele 08.00 si 16.00 la telefon: 0728.572.880 sau e-mail: cv(A rond)publiceuroconsulting.ro Doar candidatii selectati vor fi contactati.

  • Candidatul ideal Experienta anterioara in activitati de recrutare de volum si selectie pentru diverse tipuri de posturi; Cunoasterea proceselor de recrutare,cunostinte REVISAL si Legislatia Muncii. Abilitatea de a planifica in mod eficient si de a lucra sub presiune; Atitudine flexibila si proactiva; Persoana pozitiva, autonoma si orientata catre rezultate. Obiectivele postului: Recrutarea si selectia necesarului de personal conform necesitatilor Companiei. Responsabilitati: -selectarea candidatilor in functie de profilurile discutate cu managerii; -indentificarea celor mai potrivite si rentabile surse de recrutare; -redactarea si publicarea anunturilor de recrutare specifice; -monotorizarea pietei interne a muncii prin metode specifice-salarii, tendinte, pachete aditionale salariului; -cunoasterea si respectarea politicilor si procedurilor companiei. Se ofera pachet salarial motivant, contract de munca pe perioada nedeterminata, masina si telefon de serviciu

  • Candidatul ideal Experienta anterioara in activitati de recrutare de volum si selectie pentru diverse tipuri de posturi; Cunoasterea proceselor de recrutare,cunostinte REVISAL si Legislatia Muncii. Abilitatea de a planifica in mod eficient si de a lucra sub presiune; Atitudine flexibila si proactiva; Persoana pozitiva, autonoma si orientata catre rezultate. Obiectivele postului: Recrutarea si selectia necesarului de personal conform necesitatilor Companiei. Responsabilitati: -selectarea candidatilor in functie de profilurile discutate cu managerii; -indentificarea celor mai potrivite si rentabile surse de recrutare; -redactarea si publicarea anunturilor de recrutare specifice; -monotorizarea pietei interne a muncii prin metode specifice-salarii, tendinte, pachete aditionale salariului; -cunoasterea si respectarea politicilor si procedurilor companiei. Se ofera pachet salarial motivant, contract de munca pe perioada nedeterminata, masina si telefon de serviciu

  • Responsabilitatile postului: Asigurarea necesarului de personal prin recrutare interna si externa; Postarea anunturilor de angajare; Selectarea CV-urilor potrivite, contactarea candidatilor si programarea interviurilor; Sustinerea interviurilor de selectie si testarea candidatilor; Întocmirea diferitelor adeverinţe solicitate de angajaţi; Informarea salariatilor asupra modificarilor aduse contractelor de munca - intocmirea actelor aditionale (prelungire contract de munca, modificari salariale, norma etc); Gestionarea concediilor de odihnă şi evidenţele specifice administrării de personal; Verificarea corectitudinii pontajului. Cerinte pentru ocuparea postului: Studii superioare; Curs de Inspector Resurse Umane; Cunostinte bune de limba engleza; Cunostinte de utilizare a pachetului MS Office; Abilitati de comunicare, analiza si organizare; Gandire analitica, cu orientare catre rezultate.

  • Candidatul ideal: -studii superioare finalizate -Sociologie/Psihologie/Socio Umane - sa aiba insusiri de personalitate:seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, -sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de comunicare etc.) - cunostinte solide de Resurse umane si personal - cunoasterea principiilor si procedurilor pentru recrutarea si selectia personalului, dezvoltare, compensatii si beneficii, relatii de munca si sisteme de informare a personalului; - cunostinte foarte bune de Psihologie - cunoasterea comportamentului uman si a performantelor umane; - abilitatea de a relationa cu clientii - cunoasterea principiilor si proceselor de furnizare a serviciilor personalului si clientilor. Descrierea jobului: - sa pregateasca, sa redacteze si sa urmareaasca documentatia referitoare la procesul de selectie si recrutare, conform politicii de recrutare; -sa coordoneze si sa monitorizeze procesul de publicare interna si externa (prin intermediul tuturor mediilor de comunicare disponibile) a anunturilor; -sa receptioneze toate aplicatiile interne si externe ale candidatilor si sa caute in baza de date existenta aplicatii depuse anterior care corespund criteriilor mentionate in profilul candidatului si fisa de post; - sa efectueze screening-ul preliminar al tuturor aplicatiilor primite si sa se asigure ca aplicatiile selectate pentru interviu corespund fisei postului si profilului candidatului din punct de vedere al calificarii profesionale, a abilitatilor, experientei si cunostintelor; -sa organizeze si sa sustina interviurile (inclusiv cele telefonice) preliminare - sa alcatuiasca short-list-ul pe baza caruia candidatii vor fi intervievati si de catre managerul angajator; - sa participe la interviul final impreuna cu managerul implicat si ofera feedback asupra abilitatilor candidatului; -sa participe la procesul de decizie in ceea ce priveste candidatul cel mai potrivit; -sa anunte candidatii despre rezultatul final al interviului la care au participat;

  • Companie multinationala ce activeaza in domeniul automotive, angajeaza recruiter cu experienta. Oferim : - salar atractiv - bonus de prezenta - tichete de masa Asteptam CV-urile dvs. la e-mail: Mai multe informatii la tel: 0359 422 979.

  • Agenție de recrutare personal angajează Junior recruiter pe perioada nedeterminata. De preferat cunoștințe de limba italiana și experiență . Pentru detalii , va rugam sa sunați la tel. Descrierea companiei : Suntem Agentie recrutare si plasare soferi profesionisiti in Italia, cu o exerienta in domeniu de peste 5 ani de zile. Colaboram cu peste 50 de societati de transport din Italia cu diferite tipuri de transport: prelata, frig, cisterne chimice/alimentare, container, siloz.

  • Salveaza cautarea