Filtreaza Salveaza cautarea
Anuntul e salvat ca favorit!
Vrei notificari in timp real pentru anunturile favorite?
×
Anuntul a fost sters de la favorite!

Anunturi

Resurse umane Constanta

  • Anunturi

    Anunturi pe pagina: 50 / 20

  • Dobrogea Grup S.A. cu sediul in Constanta str. Celulozei nr. 1 Constanta, angajeaza pentru unitățile de producție panificatie din Constanta - muncitori necalificați, incarcatori descarcatori, electricieni, brutari, cofetari și patiseri. Cerinte: *pentru muncitori necalificatí, incarcatori descarcatori - minim scoala generala; *pentru electricieni,brutari, cofetari și patiseri - studii medii de specialitate sau certificat de calificare. Beneficii: * incadrare pe durata nedeterminata; * acordare tichete de masa; *asigurarea transportului la si de la punctul de lucru; *asigurarea unui loc de munca stabil, un venit constant, contributii catre stat achitate in termenul legal, toate acestea oferind garantia completarii vechimii in munca precum şi asigurari de sanatate pentru persoanele ce vor fi angajate cat si pentru cele aflate in intretinerea acestora. Persoanele interesate ce aplica, sunt rugate sa completeze formularul http://dobrogeagrup.ro/angajam/, privind politica de confidentialitate a datelor cu caracter personal, conform legislatiei aplicabile in domeniu. Relații suplimentare la nr de telefon 0241482105 sau la sediul firmei: Constanta, str. Celulozei nr.1

  • Obiectiv - Obținerea unui loc de muncă unde să imi pot pune in aplicare aptitudinile și cunoștințele dobandite urmărind perfecționarea continuă in plan profesional.

  • Cerinte: Studii Superioare Experienta minim 3 ani in domeniul Resurse Umane intr-un post de conducere Limba engleză, curs Inspector Resurse Umane, cunostinte de legislatia muncii Capacitate managerială, organizatorică, capacităti de comunicare Responsabilitati: Planifica , organizeaza si supervizeaza activitatea de resurse umane ; - Organizeaza si coordoneaza intreg procesul de recrutare si selectie de personal pentru posturile vacante , aprobate de conducerea intreprinderii ; - Participa la trierea CV-urilor , interpretarea si testarea candidatilor si se asigura de buna desfasurarea a interviurilor in vederea angajarii ; - Aplica si se asigura de aplicarea corecta a politicilor de pesonal ale societatii ; - Urmareste activitatea de stimulare a personalului , prin prime si sanctionarea persoanelor , conform normelor legale si prevederilor CCM ; - Planifica si coordoneaza orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea personalului in organizatie , urmarind adaptabilitatea acestora la cerintele societatii ; - Tine evidenta documentatiei necesare a activitatii departamentului de Resurse umane privind salarizarea , angajarile , fluctuatia de personal ; - Controleaza activitatea de inregistrarea a documentelor in revisal ; - Coordoneaza , impreuna cu Directorul departamentului securitate , realizarea si implemantarea sistemului de evaluare a perfomantelor ale angajatilor ; - Depisteaza, in urma evaluarilor, nevoile de instruire ale angajatilor si urmareste implementarea unor metode pentru o mai buna desfasurarea a activitatii in firma ; - Stabileste targetele individuale si/sau de grup pentru angajatii firmei si colaboreaza cu conducerea in vederea urmaririi realizarii indicatorilor de performanta ; - Colaboreaza cu Directorul de departament pentru Realizarea fiselor de post sau actualizarea fisele de post existente ; - Urmareste ca fiecare angajat sa ia la cunostinta intocmai continutul sau extrasul documentelor cu privire la Regulamentul intern ; - Realizeaza si raporteaza o serie de situatii cerute de conducerea societatii ; - Identifica , centralizeaza necesarul de personal din societate si urmareste incadrarea in limitele aprobate ; - Coordoneaza activitatea de organizare la nivel de societate , reface organigrama firmei ori de cate ori acest aspect se impune (daca se creaza posturi care nu sunt prevazute in organigrama prezenta, etc.) ; - Propune masuri de imbunatatire a structurii organizatorice a societatii ; etc.

  • Agentia internationala de recrutare Stratton Mills angajeaza recrutor pentru a se alatura echipei noastre din Constanta. Cerinte: - Excelente abilităţi de comunicare, spirit organizatoric, intuitie, operativitate - Bune cunostinte de operare PC (Google Drive, Word, Excel) - Cunoştinţe de limba Engleză (scris, vorbit, citit) – nivel avansat - Experienta anterioara in recrutare reprezinta un plus Oferim: - Oportunitatea de a lucra intr-o echipă tanără, intr-o firmă multinaţională dinamică - Contract pe termen lung/nedeterminat - Program 8h/zi, L-V - Salariu de inceput 1800 lei si reevaluare a activitatii dupa 6 luni - Comision la atingerea targetului stabilit Responsabilitati principale: - Organizarea si coordonarea procesului de recrutare si selectie al candidatilor pentru pozitiile vacante - Organizarea si participarea la interviurile de selectie conform procedurii de recrutare - Asigurarea colaborarii cu departamentele implicate in procesul de recrutare - Asigurarea acuratetii si actualizarea bazei de date a CV-urilor - Recrutorul va lucra cu personal interesat sa lucreze in Marea Britanie Rugam persoanele interesate sa trimita CV-ul in limba Engleza la adresa de email Echipa Stratton Mills doreste sa multumeasca tuturor aplicantilor! Vor fi contactati doar aplicantii ce corespund cerintelor. Contact: UK: 0116 296 2500 RO: 0736 834 490 www.strattonmills.com

  • Administrare personal

  • Salveaza cautarea