Vrei sa primesti notificari de la Romjob?
Filtreaza Salveaza cautarea
Anuntul e salvat ca favorit!
Vrei notificari in timp real pentru anunturile favorite?
×
Anuntul a fost sters de la favorite!

Anunturi

Resurse umane Maramures Baia-mare

  • Anunturi

    Anunturi pe pagina: 50 / 20

  • 3

    Rolul unui om de HR este să livreze performanța prin oameni, iar lucrul acesta nu este unul simplu, dimpotrivă. Avem ca obiectiv creșterea performanțelor firmei prin modul în care selectăm candidații, la feedback-ul pe care îl oferim, la programul de motivare și loializare pe care îl propunem. Domeniul HR este unul frumos, divers, dar dificil. Ce căutăm? Autenticitatea. Este vorba despre naturalețea cu care intri în contact cu oamenii și dorința de a-i accepta așa cum sunt fără a hrăni prejudecățile din mintea ta. Încrederea. Atât în competențele tale cât și despre încrederea altora în tine, mai exact ce faci prin comportamentele tale să emani încredere. Curiozitatea. Este un progres atât la nivel personal cât și profesional. Atât timp cât ai acest impuls, înveți lucruri noi legate de munca ta și descoperi potențialul candidaților. Mindset orientat pe soluții. În prezent a găsi candidații potriviți este o mare, mare provocare. Ce ai de facut? • Recrutare și selecție – atragerea și selectarea celor mai potriviți oameni pentru ce are compania de făcut și integrarea oamenilor noi veniți în companie; • Dezvoltarea resurselor umane – se definește nevoia de învățare și dezvoltare, se stabilesc metodele de învățare, se implementează și se evaluează rezultatele; • Managementul performanței – pornim de la ideea că performanța înseamnă rezultate plus comportamente, stabilirea unui sistem de evaluare a performanțelor obținute și asigurarea unui mediu care să dezvolte oamenii înspre ce are nevoie firma; • Compensare și beneficii – asigurarea unui cadru motivațional și corect pentru compensarea performanței; • Relații cu angajații – gestionarea relațiilor cu angajații, comunicarea cu aceștia, stabilirea și clarificarea raporturilor de muncă; • Administrarea dosarelor de personal – funcțiunea întâlnită în majoritatea companiilor. Dacă ai simțit că locul tău este aici, atunci următorul pas este să ne cunoaștem. Așteptăm cu drag CV-ul tău.

  • Salveaza cautarea