Inginer tehnolog in industria alimentara

Inginer tehnolog in industria alimentara

Experienta constituie un avantaj.Salariu motivant.

Baia Mare, Maramures

5 septembrie

Electrician intretinere GHITTA

Electrician intretinere GHITTA

Suntem în căutarea unui electrician calificat pentru întreținerea instalațiilor electrice din cadrul clădirilor companiei și pentru implicarea în proiectele noastre de construcții civile. Responsabilități principale: Asigurarea funcționării corecte a instalațiilor electrice din clădirile companiei; Identificarea și remedierea defecțiunilor electrice; Realizarea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă; Participarea la implementarea instalațiilor electrice în proiectele de construcții civile dezvoltate de companie; Respectarea normelor de siguranță în muncă și a standardelor ANRE; Cerințe: Autorizație ANRE valabilă; Experiență relevantă în întreținerea instalațiilor electrice și sau proiecte de construcții; Cunoștințe solide în domeniul electric și normelor de siguranță; Responsabilitate, rigurozitate și spirit de echipă; Disponibilitate pentru deplasări.

Baia Mare, Maramures

5 septembrie

Director VANZARI fabrica mezeluri GHITTA

Director VANZARI fabrica mezeluri GHITTA

Peste 3 ani de experiență în Alimentație HoReCa, Management, Vânzări Candidatul Ideal Experienta profesionala in domeniul vanzarilor Abilitati de comunicare, convingere, negociere si relationare Studii superioare finalizate Experienta relevanta in vanzari, minim 3 ani Abilitati de utilizare PC, Microsoft Office, Internet Spirit de observatie, orientare catre dezvoltarea activitatii Initiativa, implicare Competentele candidatului : - gandire si capacitate de analiza si sinteza; - discernamant si capacitatea de a rezolva problemele; - spirit de ordine si disciplina; - usurinta in comunicare; - capacitate de a lucra in echipa; - dorinta de dezvoltare a subordonatilor si capacitate de delegare; - corectitudine si loialitate fata de firma, flexibilitate; - rezistenta la efort si stres; - preocupare pentru ridicarea nivelului profesional individual. Descrierea jobului Prospectarea pietelor externe si interne Contactarea potentialilor clienti Realizarea target-urilor de vânzari și încasări Monitorizarea concurentei si intocmirea de rapoarte lunare despre evolutia pietei Descrierea responsabilitatilor postului a) Privind relatiile interpersonale comunicarea Mentine in permanenta legatura cu personalul din subordine, precum si cu distribuitorii si magazinele de desfacere ale firmei. Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre intreg personalul din subordine, catre toate departamentele din firma cu care colaboreaza, precum si catre toti partenerii si clientii. Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre conducere si angajati. Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru. Asigura sprijin in vederea stabilirii obiectivelor individuale la nivelul fiecarei persoane din subordine. Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei. b) Fata de echipamentul din dotare Respecta procedurile interne legate de utilizarea aparaturii din dotarea proprie si din dotarea departamentului si asigura respectarea acestora de catre intreg personalul din subordine. Respecta procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are in folosinta. Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea. c)In raport cu obiectivele postului Raspunde de realizarea planului de vanzari in zona acoperita. Raspunde de buna desfasurare a procesului de vanzare la nivelul zonei coordonate. Raspunde de calitatea raportarilor periodice pe care le trimite Managerului General privind activitatea in zona acoperita. Se preocupa in permanenta de cresterea gradului propriu de profesionalism si asigura un standard ridicat de profesionalism in realizarea activitatilor departamentului. Creste nivelul de instruire a agentilor. Organizeaza si conduce activitatile in vederea realizarii obiectivelor de vanzari din zona. Propune masuri concrete pentru largirea bazei tehnico-materiale necesare activitatii in firma. Raspunde de fundamentarea masurilor de motivare si sanctionare a personalului din subordine, participand (alaturi de persoanele abilitate) la luarea acestor masuri, conform procedurilor interne si prevederilor legislative in vigoare. Respecta si asigura respectarea obiectivelor propuse in acord cu strategia firmei. Raspunde de luarea tuturor masurilor tehnice, organizatorice, igienico-sanitare sau de alta natura stabilite de angajator in Planul de prevenire si protectie in urma evaluarii riscurilor, pentru asigurarea securitatii si sanatatii angajatilor din subordine. d)Privind regulamentele procedurile de lucru Respecta Regulamentul Intern si Regulamentul de Organizare, asigura cunoasterea si respectarea acestor documente de catre personalul din subordine. Respecta toate procedurile si instructiunile de lucru in activitatea pe care o desfasoara. Raspunde de respectarea si aplicarea politicilor generale ale firmei in vanzari. Respecta si aplica actele normative in vigoare si Contractul Colectiv de Munca aplicabil.

Baia Mare, Maramures

5 septembrie