Responsabil Marketing - Cluj - Napoca
E ti pasionat de oameni? La SECPRAL PRO INSTALAŢII, credem că succesul nostru depinde de echipa noastră. De aceea căutăm un Manager de Resurse Umane empatic care să ne ajute să cultivăm o cultură organizațională bazată pe inovație, diversitate și performanță. De ce să alegi Secpral Pro Instalații (SPI)? Suntem o echipă profesionistă, axată în permanență pe dezvoltarea continuă; Suntem reprezentanți unici pentru o serie de branduri de renume în domeniul materialelor de instalații termo-tehnice; Suntem prezenți pe piața din România de peste 28 de ani; SPI este o firmă de familie cu 100% capital românesc. Candidatul Ideal Studii superioare finalizate în domeniul psihologiei, cursuri de manager RU, traininguri de comunicare MBA (avantaj daca este trainer calificat, avantaj dacă cunoaște sistemul TBF); Minim 3 ani experiență pe un post similar sau cu atribuții similare; Cunoașterea pachetului MS Office (Excel avansat); Persoană plăcută, calmă dar hotărâtă, cu o viziune largă; Cuno tinţe solide de legislaţia muncii ; Abilităţi excelente de comunicare, negociere i inteligenţă emoţională ; Capacitatea de a culege și a analiza date, atent la detalii și oameni, experiență în elaborarea de proceduri, CCM, CIM, fișe post, grile de evaluări, de controlling, atent în a respecta deadline-uri, asumarea răspunderii, confidențialitate; Dorința continuă de autoperfecționare, de dezvoltare personală și a întregii echipe. Limbi stratine : cunoa terea limbii engleze i maghiare constituie un avantaj. Responsabilităţi principale: Susţinerea strategiei de employer branding intern i extern; Coordonarea întregului proces de recrutare, onboarding și retenție; Coordonarea activităţilor de salarizare i raportarea către instituţiile statului; Monitorizarea costurilor salariale i a bugetului de personal; Implementarea programelor de training, upskilling și planificare a succesiunii; Gestionarea sistemului de evaluare a performanței și oferirea de suport managerilor de departament; Asigurarea respectării legislației muncii în vigoare și gestionarea relațiilor de muncă; Supervizarea gestionării contractelor de muncă, actelor adiţionale, deciziilor i evidenţa acestora; Colaborarea cu firmele de recrutare, training, avocati, ajutand la realizarea obiectivelor firmei; Întocmirea diverselor rapoarte legate de departamentul Resurse Umane care să sprijine procesul decizional al conducerii; Face parte din Comisia de disciplină; Ce oferim? Pachet salarial atractiv; Tichete de masă în valoare de 45 lei zi, diferite prime în funcție de rezultatele companiei (ex. Primă de Paști, Crăciun, bonus anual); Decontarea transportului mașină de serviciu; Abonament medical; Traininguri și oportunități de dezvoltare personală și profesională; Oportunitatea de a lucra într-o companie de succes.
Cluj-Napoca, Cluj
29 ianuarie
