Muncitor Necalificat - fabrica mezeluri - transport asigurat
Ești în căutarea unui loc de muncă? La Meda ai oportunitatea de a face parte dintr-o echipă dinamică și ambițioasă, într-una dintre cele mai mari și moderne fabrici de preparate din carne din România. Suntem în căutare de muncitori necalificati! We also hire foreign citizens! ANGAJAM INCLUSIV CETATENI STRAINI! Avem transport asigurat pentru urmatoarele rute: OLTENITA - CHIRNOGI - CASCIOARELE - HOTARELE - HERASTI - FRUMUSANI INDEPENDENTA - POTCOAVA - VLAD TEPES - NUCETU - RAZVANI - LEHLIU GARA DUMBRAVA - CIUPELNITA - INDEPENDENTA (PH) Atributii: - asigură ordinea si respectă sistemul FIFO a produsului. - pregătirea produselor pentru diferite procese de fabricatie: fumarie, feliere, umplere, etichetare, ambalare etc. Oferim: - Salariu fix, bonuri de masa, plata orelor de noapte, spor de weekend; - Program: 2 sau 3 schimburi; - Contract de munca pe perioada nedeterminata; - Masa calda; Daca esti interesat lasa un mesaj sau suna la numarul de telefon. Meda Prod 98 S.A., societate administrată în sistem dualist, cu sediul în București, Str. Vâlsănești nr. 1E, Sector 3, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J19 9500 0539229, CIF RO10374339, prelucrează datele personale transmise prin candidatura dumneavoastră exclusiv în scopul recrutării, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016 679. Nu solicităm date sensibile; dacă sunt furnizate voluntar, acestea vor fi șterse imediat. Meda Prod 98 S.A. nu utilizeaza sisteme de inteligenta artificiala care intra sub incidenta Regulamentului (UE) privind Inteligenta Artificiala (AI Act) in procesele de recrutare, selectie, evaluare sau profilare a candidatilor sau in orice alte operatiuni de prelucrare a datelor cu caracter personal care pot conduce la procese sau decizii automatizate, nici sisteme clasificate ca avand risc ridicat ori capabile sa genereze efecte juridice sau consecinte semnificative asupra accesului acestora la oportunitati de angajare. Toate etapele procesului de recrutare inclusiv analiza CV-urilor, selectia candidatilor, evaluarea competentelor si luarea deciziilor sunt realizate exclusiv de personal uman, fara interventia unor sisteme IA care ar putea influenta sau determina automat rezultatul. Instrumentele digitale utilizate in cadrul procesului de recrutare au rol strict operational (ex.: gestionarea aplicatiilor, programarea interviurilor) si nu includ functionalitati de analiza automatizata, clasificare sau scorare a candidatilor.
Sector 3, Bucuresti
14 august
Bifează prima casetă pentru a continua