Fabrica de mezeluri Medaprod 98, situată în București, Strada Vâlsănești nr. 1E (Sector 3), angajează Fochist autorizat ISCIR pentru monitorizarea și deservirea centralelor termice. Oferim un loc de muncă stabil, într-un mediu de producție modern și sigure.
Ce oferim: -Program în ture: format avantajos 12 24, 12 48; -Tichete de masă: 40 lei zi lucrată; -Sporuri plătite: spor de noapte și spor pentru ore suplimentare conform legii; -Prime garantate: bonusuri financiare de Paște și de Crăciun; -Contract de muncă pe perioadă nedeterminată; -Salariu fix.
Cerințe obligatorii: -Autorizație ISCIR valabilă pentru fochist; -Experiență în operarea centralelor termice industriale (reprezintă un avantaj experiența în fabrici de producție). -Seriozitate, responsabilitate și atenție sporită la parametrii tehnici.
Menținerea ordinii în sala cazanelor și sesizarea imediată a eventualelor defecțiuni.Dacă vrei să faci parte din echipa noastră, sună direct la numarul din anunt pentru detalii și programarea unui interviu.
Meda Prod 98 S.A., societate administrată în sistem dualist, cu sediul în București, Str. Vâlsănești nr. 1E, Sector 3, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J19 9500 0539229, CIF RO10374339, prelucrează datele personale transmise prin candidatura dumneavoastră exclusiv în scopul recrutării, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016 679. Nu solicităm date sensibile; dacă sunt furnizate voluntar, acestea vor fi șterse imediat.
Meda Prod 98 S.A. nu utilizeaza sisteme de inteligenta artificiala care intra sub incidenta Regulamentului (UE) privind Inteligenta Artificiala (AI Act) in procesele de recrutare, selectie, evaluare sau profilare a candidatilor sau in orice alte operatiuni de prelucrare a datelor cu caracter personal care pot conduce la procese sau decizii automatizate, nici sisteme clasificate ca avand risc ridicat ori capabile sa genereze efecte juridice sau consecinte semnificative asupra accesului acestora la oportunitati de angajare. Toate etapele procesului de recrutare inclusiv analiza CV-urilor, selectia candidatilor, evaluarea competentelor si luarea deciziilor sunt realizate exclusiv de personal uman, fara interventia unor sisteme IA care ar putea influenta sau determina automat rezultatul. Instrumentele digitale utilizate in cadrul procesului de recrutare au rol strict operational (ex.: gestionarea aplicatiilor, programarea interviurilor) si nu includ functionalitati de analiza automatizata, clasificare sau scorare a candidatilor.
Bifează prima casetă pentru a continua