2
Angajare referent resurse umane
Specificații
Numele companiei
G&G HR SERVICES SRL
Tip job
full time
Descriere
Căutăm o persoană organizată, responsabilă și atentă la detalii pentru postul de Referent Resurse Umane, cu experiență în administrarea personalului, salarizare și legislația muncii.
Responsabilități:
Administrarea și gestionarea documentelor de personal;
Întocmirea și actualizarea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale, deciziilor și documentelor specifice;
Cunoașterea și aplicarea corectă a legislației muncii;
Întocmirea și verificarea statelor de plată și a documentelor de salarizare;
Operarea și transmiterea modificărilor în REGES-ONLINE (Revisal);
Întocmirea și transmiterea declarațiilor aferente salarizării și personalului;
Gestionarea concediilor de odihnă, concediilor medicale, pontajelor și absențelor;
Întocmirea documentelor necesare la angajare, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de muncă;
Pregătirea documentelor și situațiilor solicitate de instituțiile de control;
Păstrarea evidenței corecte și complete a dosarelor de personal.
Cerințe:
Experiență relevantă în domeniul Resurselor Umane și salarizării;
Cunoștințe solide de legislația muncii;
Experiență în întocmirea statelor de plată;
Experiență în utilizarea REGES-ONLINE Revisal și în transmiterea declarațiilor aferente;
Cunoștințe bune de operare PC și Microsoft Office, în special Excel;
Atenție la detalii, seriozitate și capacitate bună de organizare;
Capacitatea de a lucra cu termene și de a respecta confidențialitatea datelor.
Constituie avantaj:
Experiența într-un departament de HR cu responsabilități complete de administrare personal și salarizare;
Cunoașterea unui program de salarizare HR;
Experiența în gestionarea unui număr mare de angajați.
Oferim:
Pachet salarial motivant, în funcție de experiență și competențe;
Mediu de lucru profesionist și stabil;
Posibilitatea de dezvoltare profesională;
Contract de muncă pe perioadă nedeterminată.
e-mail:
Raportează
Responsabilități:
Administrarea și gestionarea documentelor de personal;
Întocmirea și actualizarea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale, deciziilor și documentelor specifice;
Cunoașterea și aplicarea corectă a legislației muncii;
Întocmirea și verificarea statelor de plată și a documentelor de salarizare;
Operarea și transmiterea modificărilor în REGES-ONLINE (Revisal);
Întocmirea și transmiterea declarațiilor aferente salarizării și personalului;
Gestionarea concediilor de odihnă, concediilor medicale, pontajelor și absențelor;
Întocmirea documentelor necesare la angajare, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de muncă;
Pregătirea documentelor și situațiilor solicitate de instituțiile de control;
Păstrarea evidenței corecte și complete a dosarelor de personal.
Cerințe:
Experiență relevantă în domeniul Resurselor Umane și salarizării;
Cunoștințe solide de legislația muncii;
Experiență în întocmirea statelor de plată;
Experiență în utilizarea REGES-ONLINE Revisal și în transmiterea declarațiilor aferente;
Cunoștințe bune de operare PC și Microsoft Office, în special Excel;
Atenție la detalii, seriozitate și capacitate bună de organizare;
Capacitatea de a lucra cu termene și de a respecta confidențialitatea datelor.
Constituie avantaj:
Experiența într-un departament de HR cu responsabilități complete de administrare personal și salarizare;
Cunoașterea unui program de salarizare HR;
Experiența în gestionarea unui număr mare de angajați.
Oferim:
Pachet salarial motivant, în funcție de experiență și competențe;
Mediu de lucru profesionist și stabil;
Posibilitatea de dezvoltare profesională;
Contract de muncă pe perioadă nedeterminată.
e-mail:
ID anunț: 1787731981
Anunțuri recomandate
Pentru a contacta acest utilizator, intră în contul tău Romjob.ro sau creează-ți rapid un cont nou!
Bifează prima casetă pentru a continua