Anunțuri

Resurse umane

ANUNT COMPANIE: NLP Research platform SRL, CUI 46254333; Nr. Reg. Com. J22/1960/2022 DESCRIERE SIMPLIFICATA: Companie cu domeniul de activitate Studii psihologice tip market research, scoate la concurs urmatoarele posture. POST: Cercetator / 1 persoana SALARIU FIX: brut 4369 lei DURATA: nedeterminata (sau 18 luni) PROGRAM: 8 ore / zi CERINTE: Studii superioare. Minim 2 ani de experiență de lucru. RESPONSABILITATI PRINCIPALE: Schi area, derularea, efectuarea cercetărilor i studiilor conform solicitărilor clien ilor; Managerierea tehnică a programelor de cercetare proprii i în parteneriat; Pregătirea proiectului de cercetare (inclusiv: Stabilirea parametrilor esantionului, Realizarea schemei de ponderare, Programarea chestionarelor in platforma proprie,Traducere, adaptare chestionare); Structurează baza de date (inclusiv: Controlul logic al raspunsurilor conform specificatiilor din chestionar, Validarea curatarii si corectarea erorilor de curatare, Identificarea erorilor legate de culegerea datelor si transmiterea lor catre Manager); Analiza datelor (Calcularea ponderilor si realizarea variabilei de ponderare; Codificarea raspunsurilor deschise in categorii; Prelucrarea finala a datelor descriptives - crosstabs); Realizarea testelor statistice (de medii, de asociere, corelatii); Verificarea rezultatului prelucrarii; Realizarea raportului de cercetare pe baza tabelelor si testelor; Desfă urarea sesiunilor de Neurofeedback. Interpretarea datelor tehnice Neurofeedback i furnizarea raportului secundar de cercetare i de obiectivare a datelor.

Ești o persoană dinamică, organizată și cu o atitudine pozitivă? Îți place să lucrezi cu oamenii și să îi motivezi permanent? Dacă da, atunci locul tău este în echipa #AnaHotelsEuropa. La noi vei întâlni o echipă minunată, creativă și un domeniu plin de provocări constructive. Principalele atributii care revin acestei pozitii sunt legate de gestionarea proceselor administrative din domeniul resurse umane. Descrierea jobului: Întocmește documentele de personal, conform reglementărilor legale și a regulilor interne; Se ocupă de organizarea și programarea interviurilor; Gestionează documentele de personal, de la momentul întocmirii, semnării până la clasarea și arhivarea acestora, conform procedurilor interne; Operează toate modificările apărute în structura de personal (angajări/încetări/modificări), în sistemul de salarizare și în Revisal; Întocmește formalitățile de angajare/încetare contract; Programează controalele de medicina muncii, atât în vederea angajării, cât și cele periodice; Gestioneză programul de lucru și pontajul lunar; Pentru detalii, suntem la un telefon distanta. Jobul este disponibil in localitatea EFORIE NORD, judet Constanta

Firma administrare imobile cu activitate in Bucuresti si Ilfov angajeaza Electrician, Instalator sanitar, Administrator Imobile, Casier si Gospodar Persoanele interesate pot transmite CV pe adresa de mail sau pot suna la numerele de telefon:

Societate specializata in prestari servicii de outsourcing (externalizarea serviciilor cu reduceri mari de costuri) va ofera urmatoarele servicii profesionale la nivel de expert: - Resurse umane - specialist in resurse umane; - Contabilitate expert CECCAR (fiscalitate, audit, expertize judiciare); - Infiintari firme, depuneri mentiuni la Oficiul Registrul Comertului, radieri / dizolvari; - Servicii privind imigrarile - consiliere si consultanta, privind intocmirea documentatiei necesare pentru imigranti la Inspectoratul General de Imigrari; - Mediere conflicte / dispute, comerciale si juridice; - Juridic experienta ca jurist la OPC Sibiu; - GDPR - protectia datelor absolvire curs GDPR; - S.S.M., P.S.I. . Toate serviciile se pot modifica si personaliza in functie de nevoile societatii dumneavoastra. contact: tel.

Societate comerciala angajeaza Referent Resurse Umane. info la tel:

Pentru clientul nostru, companie romaneasca lider de piata in domeniul productiei de apa imbuteliata si sucuri naturale cu o vechime de peste 30 de ani si cu sediul situat in Afumati, Ilfov, suntem in cautarea unui nou coleg cu experienta si bune cunostinte privind legislatia muncii pentru rolul de Specialist Resurse Umane. Cerinte: Studii superioare finalizate; Experienta in administrare de personal (administrare CIM, gestionare dosare personal, inregistrari REVISAL, etc.); Bune cunostinte privind Codul Muncii; Bune abilitati operare PC; Experienta pe un post similar minim 2 ani; Cunostinte Limba Engleza - Nivel Mediu; Reprezinta un avantaj experienta in cunoasterea si urmarea procedurilor IGI pentru obtinere reinnoire Permise Sedere, Munca, etc. Responsabilitati: Administrarea personalului companiei; Intocmirea, inregistrarea si desfacerea, dupa caz, a Contractelor de Munca; Inregistrari REVISAL; Calcul pontaje, concedii, procesare adeverinte salariati, etc. Vizarea cererilor de concedii; Mentinerea evidentei dosarelor de personal; Investigarea abaterilor disciplinare; Reinnoirea Permiselor de Sedere si Permiselor de Munca pentru angajatii din spatiul non-UE din fabrica; Mentinerea legaturii cu institutiile publice responsabile; Program de Lucru: L-V, interval 08:00 - 16:30; Pachet de Beneficii: Contract de Munca Nedeterminat; Pachet salarial atractiv; Tichete de Masa; Transport asigurat si decont transport; Mediu de lucru placut, modern si bine organizat; Oportunitati de dezvoltare profesionala;

Open Job in Bucharest, Cluj-Napoca, Timisoara, Iasi and Brasov Responsibilities: Own the workday HR Enabler Lead role Complete process transactions for all people including job changes and hires Complete personal data changes that require validation e.g. legal name or home contact Review and approve employees requests attachments in Workday Support the HR Partner in updating employees' personal information in Workday Requirements: Bachelor s Degree or equivalent work experience Knowledge of the Workday system Experience in data input and accuracy Experience in leading a team and coaching others would be advantageous Fluency in Czech, plus one other European language is advantageous

Open Job in: Bucharest, Cluj-Napoca, Timisoara, Iasi and Brasov Responsibilities: As an HR Partner, you will be the single point of contact in HR for our people and our practice leaders building deep, personalized relationships to help our people and business thrive Provide personalized employee support, serving as a contact to connect people to projects, mentoring people on best fit roles, and balancing career goals and business priorities Manage and lead key HR processes for practice for example, performance management Provide employees coaching and mentorship on career development and learning opportunities based on a proven understanding of a person s interests and aspirations and knowledge of Accenture s strategic business priorities Use data and storytelling to deliver insights to the business around key talent-related metrics Requirements: Bachelor s Degree or equivalent work experience, preferably with a focus in Human Resources Management or Business Management Proven HR partner experience Experience in leading, managing, or coaching a team and collaborating with executive partners Fluency in Czech, plus one other European language is advantageous

Pentru clientul nostru din Bucuresti recrutam Referent resurse umane. Descrierea postului: Ocupantul postului va desfasura activitati specifice postului, in cadrul departamentului de resurse umane al companiei. Studii si cerinte necesare: - Studii superioare finalizate preferabil juridice; - Cunoasterea Codului Muncii si a legislatiei in vigoare; - Experienta anterioara in domeniu, preferabil minim 5 ani la acelasi angajator; - Abilitati avansate de utilizare a computerului si cunostinte solide de operare a MS Office; - Domiciliul in Sector 4 este preferabil; - Disponibilitate pentru ore suplimentare platite la finalul lunii, in perioada calcularii salariilor. Aptitudini: - Abilitati excelente de comunicare, relationare si lucru in echipa; - Capacitatea de a gestiona multiple sarcini simultan; - Atentie la detalii si capacitatea de a respecta termenele limita; - Capacitatea de planificare si organizare a activitatilor specifice. Atributii: - Intocmirea si gestionarea documentelor specifice activitatii de administrare de personal ( angajare, modificari salariale, incetare contracte, rapoarte cercetari disciplinare si alte documente similare ) - Asigurarea de servicii administrative cu privire la operatiunile departamentului de resurse umane; - Inregistrare si raportare Revisal; - Consilierea si sprijinirea angajatilor in probleme legate de resurse umane; - Alte sarcini specifice departamentului de Resurse Umane. Program de lucru: - De luni pana joi : 08:30 17:30 cu pauza de masa de la 13:30 la 14:00; - Vineri : 08:30 15:00 cu pauza de masa de la 13:30 la 14:00; Beneficii: - Pachet salarial motivant, bazat pe grila de salarizare interna; - Crestere automata a salariului in functie de vechimea in munca din cadrul companiei; - Majorare anuala salariala cu 4%; - Prima de Craciun echivalenta unui salariu; - Masa de pranz oferita

Profilul candidatului: - abilitati de comunicare verbala si in scris, diplomata, lucru in echipa, atentie la detalii; - orientarea catre clienti si rezultate; - cunostinte operare calculator, pachetul Microsoft Office; - corectitudine, seriozitate, punctualitate; - capacitate de organizare si de a lucra cu termene limita; - detinerea certificatului de Inspector Resurse Umane - obligatoriu; - nivel ridicat de cunoștințe de: legislația muncii, recrutare și salarizare; - cunoasterea programului Nexus, prezinta avantaj; - experienta de minim 1 an; Responsabilitati: - intocmeste documentele de angajare lichidare decizii, acte adiționale cu privire la modificarea condițiilor contractuale ale salariaților sau in functie de situatie si transmite in Revisal; - intocmeste si actualizeaza evidenta datelor personale ale angajatilor; - actualizeaza baza de date si alte evidente referitoare la personal; - arhivează dosarele de personal ale angajaților; - tine evidenta concediilor de odihna, a concediilor medicale, precum si a altor tipuri de concedii; - intocmeste si elibereaza, la cerere, diverse adeverinte pentru salariatii societatii; - relationeaza cu angajatii societatii, oferind suport cu privire la diverse situatii ce tin de personal; - realizeaza si transmite, la cerere, diverse rapoarte, statistici si analize catre orice autoritate departament instanta in drept sa le solicite; - realizeaza si verifica foi de pontaj, face verificari de rapoarte de pontaj si pregateste date pentru calculul salarial; - organizeaza, arhiveaza si mentine toate documentele ce tin de personal, in conditii de pastrare a confidentialitatii lor; - se documenteaza constant cu privire la legislatia in vigoare; - tine legatura cu SSM-ul si medicina muncii; - calculul salarial lunar (intocmirea statelor de plata); - pastreaza legatura cu furnizorii si clienti; - intocmirea contractelor cu clientii si a actelor aditionale, in functie de situatie; - efectuaza diferite rapoarte lunar; Se ofera: - salariu competitiv, în funcție de experiență; - tichete de masă; - mediu de lucru placut; Biroul se afla in sectorul 1, iar statia STB se afla in fata firmei. Asteptam CV-ul la adresa: office( a rond) dabtehnic(punct)ro ; Telefon Suntem o firma ce ne ocupam cu montarea si intretinerea sistemelor de securitate si suntem pe piata de 10 ani.

ANUNT COMPANIE: NLP Research platform SRL, CUI 46254333; Nr. Reg. Com. J22/1960/2022 DESCRIERE SIMPLIFICATA: Companie cu domeniul de activitate Studii psihologice tip market research, scoate la concurs urmatoarele posture. POST: Asistent manager / 1 persoana SALARIU FIX: brut 2192 lei DURATA: nedeterminata (sau 18 luni) PROGRAM: 4 ore / zi CERINTE: Studii medii. Fără experiență de lucru RESPONSABILITATI PRINCIPALE: Raspunde cu profesionalism si amabilitate solicitarilor clientilor email, telefonic si/ sau celor care se prezinta direct la receptie; Desfasoara activitati de receptie si protocol (primirea clientilor si anuntarea persoanelor de contact din societate); Tine evidenta proiectelor in desfasurare prin raportare zilnică / săptămânală / lunară; Transmite cereri si oferte clientilor, in conformitate cu rapoartele Cercetatorului, Consilierului si conform pregatirii realizata in cadrul companiei; Actualizeaza bazele de date cu clienti, parteneri , etc (nume, date de contact, servicii, evolutie programe, grafice, analize, rapoarte, cheltuieli, incasari, plati); Organizeaza, analizeaza și valideaza documentatiile proiectelor si serviciilor; Indosariaza si arhiveaza corespondenta primita din partea partenerilor, clientilor; Redacteaza corespondenta de afaceri necesara desfasurarii activitatii zilnice; Receptioneaza si transmite mesaje telefonice si e-mailuri; Asigura transmiterea documentelor prin posta, fax, e-mail; Elaboreaza si redacteaza documente și rapoarte cerute de management; Comanda consumabile de birou si alte materiale necesare functionarii biroului; Convoca participantii la sedinte, intalniri, evenimente; Participa la sedintele de lucru si redacteaza minuta intalnirilor; Participa la organizarea evenimentelor din cadrul firmei; Utilizează softurile specializate si calculează indicatori, statistici si raportari interne; Colecteaza feedback-ul clientilor pentru a ne ajuta sa imbunatatim constant calitatea serviciilor oferite.

ANUNT COMPANIE: NLP Research platform SRL, CUI 46254333; Nr. Reg. Com. J22/1960/2022 DESCRIERE SIMPLIFICATA: Companie cu domeniul de activitate Studii psihologice tip market research, scoate la concurs urmatoarele posture. POST: Consilier clienti / 1 persoana SALARIU FIX: brut 2192 lei DURATA: nedeterminata (sau 18 luni) PROGRAM: 4 ore / zi CERINTE: Studii superioare. Minim 1 an de experiență de lucru. RESPONSABILITATI PRINCIPALE: Utilizează instrumentele de marketing puse la dispozitie de companie pentru atragerea de noi clienti; Actualizează informa iile de pe platforma online; Preia solicitările clien ilor de pe platformă i de la sediu; Promovează produsele companiei; Prospectează piata pentru identificarea de noi clienti; Consiliază clien ii cu privire la aspectele financiare i de desfă urarea practică a activită ilor; Propune clien ilor solu iile i modul de lucru transmise de către Cercetător; Realizează vânzarea directă;  Stabileste si dezvoltă bune relatii profesionale cu colegii si cu clientii; Întocme te materiale de sinteză (rapoarte, statistici) si de prezentare; Acordă asistenta clientilor; Participarea la sedintele interne;

Locatia jobului: in cadrul companiei Walter Tosto WTB situata in Bucuresti, pe Soseaua Berceni, Nr.104. Descrierea postului: Ocupantul postului va desfasura activitati specifice postului, in cadrul departamentuluii de resurse umane al companiei. Studii si cerinte necesare: - Studii juridice superioare finalizate; - Cunoașterea Codului Muncii si a legislatiei in vigoare; - Experienta anterioara in domeniu, preferabil de minim 2 ani; - Abilitati avansate de utilizare a computerului si cunoștinte solide de operare a MS Office; - Limba engleza italiana constituie un avantaj; - Domiciliul in Sector 4 este preferabil; - Disponibilitate pentru ore suplimentare platite la finalul lunii, in perioada calcularii salariilor. Aptitudini: - Abilitati excelente de comunicare, relationare si lucru in echipa; - Capacitatea de a gestiona multiple sarcini simultan; - Atentie la detalii si capacitatea de a respecta termenele limita; - Capacitatea de planificare si organizare a activitatilor specifice. Atributii: - Efectuarea intregii proceduri de imigrare, a documentatiei necesare si pastrarea legaturii cu institutiile abilitate in vederea obtinerii documentelor si vizelor pentru angajatii straini ai companiei; - Asigurarea consultantei interne specializata in raporturile de munca (conflicte de munca mediere, interpretare clauze contracte, cercetari disciplinare); - Redactarea, analizarea si avizeazarea documentelor cu caracter juridic (contracte de munca, regulamente interne, acorduri, documente rezultate din procedura de cercetare disciplinara); - Asigurarea efectuarii cercetarilor disciplinare, intocmirea si comunicarea catre salariat a actelor premergatoare cercetarii prealabile, convocarea cu toate elementele prevazute de lege, intocmirea raportului de cercetare disciplinara identificand regulile incalcate de salariat, intocmirea si transmiterea deciziei de sanctionare disciplinara; - Monitorizarea si implementarea schimbarilor legislative din domeniul raporturilor de munca; - Asigurarea ca documentele emise sa fie conforme cu prevederile legale; - Semnarea cu noii angajati a documentelor de angajare conform legislatiei in vigoare si procedurilor interne; - Utilizare si raportare Revisal; - Asigura respectarea procedurilor interne ale companiei in domeniul resurselor umane; - Asigurarea conformitatii cu legislatia muncii si cu politicile interne ale companiei; - Consilierea si sprijinirea angajatilor in probleme legate de resurse umane; - Alte sarcini specifice departamentului de Resurse Umane. Program de lucru: - De luni pana joi : 08:30 17:30 cu pauza de masa de la 13:30 la 14:00; - Vineri : 08:30 15:00 cu pauza de masa de la 13:30 la 14:00; Beneficii: - Pachet salarial motivant, bazat pe grila de salarizare interna; - Crestere automata a salariului in functie de vechimea in munca din cadrul companiei; - Majorare anuala salariala cu 4%; - Prima de Craciun echivalenta unui salariu; - Masa de pranz oferita.

AUNDE C&S AUTOMOTIVE SRL, întreprindere de producție a elementelor de tapițerie pentru autovehicule, angajează Manager Resurse Umane. Responsabilități: I. Dezvoltarea Programelor de Retenție a Personalului: * Identificarea și implementarea strategiilor pentru creșterea satisfacției și retenției angajaților. * Elaborarea și administrarea programelor de dezvoltare profesională și de mentorat. * Monitorizarea climatului organizațional și luarea măsurilor necesare pentru îmbunătățirea acestuia.  II. Recrutarea de Personal Nou: * Planificarea și coordonarea procesului de recrutare și selecție. * Identificarea surselor de recrutare potrivite și dezvoltarea relațiilor cu acestea. * Conducerea primului interviu cu candidații și evaluarea acestora pentru pozițiile deschise. III. Administrarea Politicilor și Procedurilor de Resurse Umane: * Asigurarea respectării și actualizării politicilor și procedurilor de resurse umane. * Coordonarea activităților departamentului HR, consilierea și ghidarea angajaților și a managementului cu privire la aspecte legate de resurse umane. IV. Evaluarea Performanței: * Dezvoltarea și implementarea procesului de evaluare a performanței, calculul și urmărirea KPI. * Asigurarea unui feedback constructiv și dezvoltarea planurilor de dezvoltare individuală pentru angajați. * Calculul salarial și al tuturor primelor și bonusurilor statutare, în baza performanțelor individuale raportate de celelalte departamente (producție, calitate și inginerie, logistică, mentenanță, admin, etc.) Cerințe: * Experiență minimă de 3 ani într-o poziție similară în domeniul resurselor umane. * Cunoaștere temeinică a Codului Muncii, cu toate actualizările, la zi. * Cunoștințe solide în dezvoltare a programelor de retenție a personalului și recrutare. * Abilități excelente de comunicare și interacțiune interpersonală. * Capacitatea de a lucra în echipă și de a dezvolta relații cu angajații de la toate nivelurile. * Experiență în utilizarea instrumentelor și tehnologiilor HR moderne. * Abilități bune de planificare, organizare și rezolvare a problemelor. * Diplomă în domeniul resurselor umane sau a unei discipline conexe (avantaj). Colaborează direct și nemijlocit cu toate departamentele întreprinderii și raportează direct Directorului General. Remunerație corespunzătoare pregătirii și experienței profesionale, toate condițiile urmând a fi negociate. Puteți transmite CV prin mesaj sau la e-mail sau solicitați detalii direct la tel.

Lara Accounting caută o persoană motivată, entuziastă, dispusă să învețe lucruri noi care să facă parte din echipa de HR. Responsabilitățile tale: Gestionarea dosarelor de personal; Întocmirea documentelor și operarea tuturor modificărilor aferente (contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii, suspendări, încetari etc) în sistemul informatic și în programul Revisal, corect și în termenele legale); Centralizarea și gestionarea concediilor de odihnă, a cererilor de învoire, evenimente deosebite sau a oricăror altor documente aferente activității salariaților; Centralizarea și verificarea pontajelor; Întocmirea adeverințelor, de orice tip, pentru salariaţii activi, respectiv salariaţii încetaţi; Întocmirea şi transmiterea comenzii pentru tichete de masa; Întocmirea şi depunerea dosarelor pentru recuperare CM din FNUASS/Casa de Pensii; Îndeplinirea altor sarcini specifice activităţii de resurse umane. Dacă ce ți-am prezentat mai sus prezintă interes pentru tine, așteptăm CV-ul tău la adresa de email din anunț.

Organizam si in Brasov cursuri de calificare in 100 meseri. Autorizatii ISCIR, ANRE, ISU, PSI, SSM. Certificate de calificare recunoscute in tara si in Uniunea Europeana. Pentru inscrieri si informati; tel:

angajam inspector resurse umane,secretariat,agenti publicitari,agenti curatenie

Angajam lacatusi-navali, Locatie-Franta-Marseille Locul de munca Santier naval, reparatii nave Locuri disponibile : 8 pozitii Cazare , transport asigurat Salariu si beneficii sociale conform standardelor franceze (Salariu incepand de la 14e/h, net). Se va lucra in echipa cat si individual Mai multe detalii la telefon