Anunțuri

Resurse umane doar cu poze Companii Tip job: Full time

Candidatul Ideal Absolvent studii superioare; Atestat Inspector Resurse Umane; Cunoștințe avansate despre legislația muncii; Bună înțelegere a procedurilor, proceselor și a Codului muncii; Minim 2 ani experiență pe un post similar MS Office avansat; Abilități de comunicare avansate; Atenție la detalii. Permis cat B Descrierea jobului Întocmirea documentelor de angajare, încetare, modificare a contractelor de muncă etc; Efectuarea calculului salarial şi întocmirea statului de salarii pe baza informaţiilor specifice (pontaje, concedii medicale, concedii de odihnă, concedii fără plată, modificări salariale, alte beneficii) si a declaratiei 112, etc. Gestionarea registrului REVISAL, conform legislației în vigoare; Este responsabil de derularea relației cu autoritățile și companiile partenere, de întocmirea tuturor documentelor necesare ITM, AJOFM, CAS, Casa de Pensii etc; Oferim contract de munca pe perioada nedeterminata salar 3500 - 4000 net , in functie de experienta telefon si masina de serviciu

Cerințe: Absolvent studii superioare Pasionat de domeniul resurselor umane - experienta de minim 5 ani in recrutarea si selectia de personal Capacitate de planificare si organizare a activitatii Cunostinte de utilizare a pachetului Microsoft Office Abilitati de comunicare si relationare Ambitie , determinare , dinamism si creativitate Condiții: Programul de lucru de luni-vineri de la ora 09:00-18:00 Venitul net este intre 5000-6000 lei pe luna Telefon de serviciu Beneficii anuale in functie de performante Negociere personalizata in cadrul interviului Responsabilități: Desfasurarea proceselor de recrutare , selectie si inductie a personalului Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru posturile vacante Conceperea si postarea anunturilor de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente Diminuarea fluctuatiei de personal Selectarea candidatilor pe baza CV-urilor in functie de profilul candidatului si cerintele postului Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare selectie in paralel Contactarea candidatilor selectati in vederea programarii interviurilor Sustinerea interviurilor Evaluarea candidatilor si a personalului aqngajat Informarea candidatilor cu privire la rezultatul procesului de selectie Coordonarea procesului de training pentru candidatii selectati Administrarea si actualizarea bazei de date a candidatilor Intocmirea si transmiterea de rapoarte specifice catre managementul companiei Elaborarea si realizarea ofertelor de angajare Implicarea in diverse actiuni ce tin de intocmirea fiselor de post , instruirea , integrarea , evaluarea , motivarea , dezvoltarea resurselor umane si alte activitati ce tin de departamentul HR Intocmirea si transmiterea diverselor raportari periodice Studierea pietei fortei de munca pentru domeniul de activitate specific firmei , culegerea de informatii necesare imbunatatirii calitatii procesului de selectie recrutare

Angajam urgent Inspector Resurse Umane - sector 2 zona Obor Studii medii Cunostinte solide de legislatia muncii (Codul Muncii) Competente certificate in operare REVISAL (Curs Inspector Resurse Umane) Cunoasterea programelor de calculare a salariilor si a prevederilor legale referitoare la calcularea salariilor, la plata indemnizatiilor, a contributiilor sociale catre autoritati etc. Cunostinte MS Office Principalele atributii includ, dar nu se limiteaza la: - Evidenta personalului: Intocmirea corecta a documentelor necesare angajarii modificarii incetarii contractelor de munca; Inregistrarea in Revisal a documentelor de personal; -Gestionarea documentelor de evidenta a contractelor de munca si arhivarea corespunzatoare a dosarelor de personal; - Elaborarea adeverintelor solicitate de catre angajati; - Actualizarea in permanenta a situatiilor legate de datele personale ale angajatilor; - Asigurarea comunicarii eficiente cu institutii precum ITM, AJOFM, CAS etc.. - Consultanta: Consiliere pe probleme de legislatia muncii resurse umane salarizare - Facturare: emiterea facturilor; mentinerea relatiilor cu furnizorii si clientii firmei; . Intocmire rapoarte specifice; - Respectarea termenelor de executie a sarcinilor de lucru, corectitudinii si calitati acestora

Ne marim echipa si suntem in cautarea unui coleg sau a unei colege care sa aiba; - studii superioare economice sau juridice; - experienta anterioara in calcul salarii si administrare de personal; - experienta in utilizarea aplicatiilor informatizate de salarizare; - cunostinte legislatia muncii; - bune cunostinte MS Office (Excel, Word). Printre activitatile pe care le vei desfasura se numara: - primirea, centralizarea si prelucrarea datelor primare primite de la client; - intocmirea documentelor de personal (Contracte de munca, acte aditionale, Decizii, Adeverinte etc); - efectuare si verificare calcul salarial, emiterea statelor de plata si a altor raportari specifice clientului; - intocmire si validare D112; - prelucrare si transmiterea modificarilor in Revisal - evidenta concedii medicale, concedii de odihna, etc; - intocmire dosare recuperare concedii medicale Casa de Sanatate Oferim: - venit intre 3500-5000 lei functie de cunostinte si implicare - tichete de masa - bonusuri Daca te regasesti in anuntul de mai sus sau iti doresti sa castigi experienta alaturi de noi, te asteptam in echipa! Ne rezervam dreptul de a selecta pentru interviu doar acele CV-uri care corespund criteriilor noastre de selectie.

Cerinte: * experienta in relatia cu ANOFM si IGI, respectiv incadrarea in munca a cetatenilor non UE * experienta in domeniu de minim 3 ani pe aceeasi poziție Minim 3 ani experienta pe o pozitie HR * Studii Universitare in una dintre urmatoarele specializari: Pedagogie Psihologie Sociologie Juridic Beneficii: * pachet salarial format din salar fix + bonus * se asigura mașină, laptop, telefon Salar: intre 4000-7000 RON NET Experienta in Leasing Personal constituie un avantaj