Joburi in IT, telecomunicatii Bucuresti - Romjob.ro

Subscrisa, XPATH.GLOBAL SRL, cu sediul social in Bucuresti, Sector 1, Str. Intrarea Solzilor, nr. 15, etaj 2, ap. 5, angajeaza: analist ajutor - 2 locuri in Bucuresti ( cerinte: studii mediii, lb engleza)

Ajuta la Instalarea echipamentelor de telecomunicatii;< Participa la instalari de clienti noi, dezvoltare retea, mentananta retea etc. Particiapa la lucrarile de dezvoltare si intretinere a retelei de telecomunicatii(date, TV si fibra optica); Permis de conducere categoria B este un avantaj. Reprezinta avantaj experienta in domenii precum: retelistica, depanare calculatoare, retele catv Mai multe detalii la sau

Căutăm colegi pentru activitate Centru Monitorizare. Dacă ai cunoștințe de utilizare PC și atenție distributivă sau dorință de a lucra într-un mediu stabil. 20-55. Oferim seriozitate, companie privată de pază în continuă creștere. Sunați sau trimiteți CV la / .

Certificări tehnice/profesionale necesare: Studii medii Conostinte telecom, experienta anterioara in domeniu constituie un avantaj Gestionarea proiectelor in lucru implementare, intocmire fisa de lucru Permis categoria B, constituie un avantaj Competențe, cunoștințe și experiență: Instalare si configurare echipamante Instalare si comisionare echipamente de transmisiuni (MW/FO/MUX) Diagnostic si depanare echipamante Diagnostic, analiza si depanare echipamante de POWER si Fibra Optica Proces instalare cabluri fibra optica si UTP/FTP Responsabilități principale: Interventii si lucrari programate in teren, conform procedurilor interne si principiilor de bune practice tehnice Participa in situatii de criza alaturi de toti ceilalti membrii ai echipei de interventii pentru restaurarea serviciilor la clientii (defecte majore /fenomene meteo extreme) Respecta procedurile interne si de H&S - sanatate si securitate in munca Asigura support pentru gestionarea resurselor umane in mod cross-functional, pentru a se asigura de livarea obiectivelor stabilite, in timpul stabilit Asigura support pentru deblocarea eventualelor disfunctionalitati si procese, in masura in care apar, pentru a asigura livrarea la timp a obiectivelor Activitate de birou si deplasari in teren Instalare conexiuni pe fibra optica si UTP/FTP in locatiile clientilor Dezinstalarea conexiunilor in proces de reziliere si recuperarea echipamentelor La solicitarea superiorului ierarhic, îndeplinește și alte sarcini, care au legătură directă cu responsabilitățile principale mai sus detaliate Participă la toate cursurile interne obligatorii, comunicate de către Angajator și la toate programele/cursurile de formare profesională stabilite și comunicate de către Angajator Stabilește, împreună cu managerul direct, obiectivele individuale și/sau de grup, atât cele profesionale, cât și cele de dezvoltare personală și le inserează în sistemul online specific al Angajatorului. CONDITII DE MUNCA / RISCURI: Condiţiile de lucru sunt partial in teren, partial in mediu curat cu clima controlată într-o arie deschisa cu birouri. Poate fi cazul de expunere la stres.Termenele limită sunt de obicei critice. Lucrul la inaltime pe diverse structuri pe care sunt amplasate echipamentele Conducerea autovehicolului companiei, inclusiv pe drumuri neasfaltate Activitati ce presupun contactul cu curent electric la joasa tensiune, conform procedurii specifice Activitati de teren ce presupun expunerea la variatii de temperatura, precipitatii, praf, murdarie Efort fizic mediu/mare Pentru activitatile ce presupun lucrul la inaltime, contactul cu curent electric si conducerea auto, compania organizeaza cursuri si teste specifice la care angajatul va trebui sa participe. Echipamentul de protectie si de lucru acordat a carui purtare este obligatorie Poate sa fie necesar lucrul in diferite locatii ale companiei Durata timpului de munca de 8 ore / zi, 40 ore / saptamana, 5 zile pe saptamana. Programul poate presupune lucrul in zilele de sambata si duminica si sarbatori legale, activitatea fiind organizata in ture, incluzand si munca de noapte. De asemenea, specificul activitatii (dupa cum a fost mai sus mentionat) poate presupune perioade in care angajatul, la solicitarea angajatorului, sa fie disponibil in afara programului sau de lucru, pentru a interveni in situatii de urgenta.