Locuri de munca Resurse umane Sector 2Bucuresti - Romjob.ro

Fade Consulting, firma de contabilitate angajeaza persoana pentru resurse umane. Prezenta fizica la sediu este obligatorie. Este necesara experienta. Zona Piata Iancului, sector 2. Cv-ul se poate transmite la adresa de email inscrisa pe site-ul societatii.

Denumire Poziție: HR Junior Fișă de post: Departament: PRODUCT Raportează către: Product Manager Responsabilități principale: Gestionare comenzi, manuale: - Procesează și gestionează comenzile manuale, asigurându-se că toate informațiile necesare sunt corecte și complete, menținând contactul cu trainerii noi alocați. - Urmărește statusul comenzilor și comunică cu trainerii sau colegii pentru actualizări. Gestionare feedback clienți și solicitări de Key Account Management (KAM): - Colectează și gestionează feedback-ul clienților, asigurându-se că toate solicitările sunt adresate în mod eficient, pentru produsele EUCOM. - Colaborează cu echipa de Key Account Management pentru a răspunde cerințelor specifice ale clienților cheie. Organizare evenimente interne și externe de recrutare: - Planifică și organizează webinarii de recrutare pentru a atrage noi talente în cadrul companiei. - Coordonează logisticile, inclusiv platforma de webinar, invitațiile și promovarea evenimentului, cu sprijinul LTS și HRS. - Crearea și distribuirea materialelor pentru WEBINAR. - Lunar, facilitez organizarea 1 MM la care participa trainerii evaluatorii head office. Gestionez organizarea Mastermind-ului conform structurii cadru Eucom. - Lunar postez 4 victorii ale trainerilor si sau evaluatorilor - promovez in echipa, pe WhatsApp (feedback tr ass, feedback proiect, program nou, vânzare). Alocare pe proiecte și solicitări de recrutare pentru pozițiile necesare: - Alocă resursele umane pe proiectele în curs, asigurându-se că toate pozițiile necesare sunt acoperite. - Solicită procese de recrutare de la HRS pentru pozițiile deschise, colaborând cu departamentele relevante pentru a defini cerințele și a identifica candidații potriviți. - Dezvoltă materiale de recrutare atractive și informative pentru a promova pozițiile vacante. - Asigură distribuirea eficientă a materialelor către potențialii candidați și echipele interne. Calcul tarif traineri: - Calculează tarifele pentru traineri, asigurându-se că acestea sunt corecte și competitive, pentru fiecare alocare în parte. - Colaborează cu echipa de training pentru a înțelege cerințele și a stabili tarifele în funcție de complexitatea și durata sesiunilor de training. - Acordare și verificare îndeplinire cerințe pentru FFS. Cerințe și competențe: - Experiență anterioară în gestionarea creanțelor și comenzilor. - Abilități excelente de comunicare și organizare. - Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic și de a gestiona mai multe responsabilități simultan. - Cunoștințe avansate de utilizare a platformelor de webinar și software-urilor de gestionare a comenzilor. - Atitudine proactivă și orientată spre soluții. - Competențe matematice și de analiză pentru calcularea tarifelor.