Filtreaza Salveaza cautarea
Anuntul e salvat ca favorit!
Anuntul a fost sters de la favorite!

Anunturi

Resurse umane

  • Anunturi promovate (Vizualizare toate)

  • Anunturi

    Anunturi pe pagina: 50 / 20

  • Agentia de munca temporara, Steelworkers, activeaza in domeniul resurselor umane din Romania, fiind o companie specializata pe recrutare si gestiune personal calificat. Steelworkers ofera candidati bine pregatiti - companiilor angajatoare si oportunitati de angajare, candidatilor. Avantaje pentru firma dumneavoastra: - acces rapid la forta de munca; - reducerea costurilor legate de salariati; - responsabilitati contractuale minime.

  • SC NEW HOPE SRL, centru de formare profesionala cu traditie, organizeaza cursuri de initiere/calificare/specializare in diverse domenii de activitate. Cursurile organizate de SC NEW HOPE SRL: Îngrijitor bătrâni la domiciliu Îngrijitor bolnavi la domiciliu Asistent manager Contabil Inspector resurse umane Operator introducere, validare și prelucrare date Barman Bucătar Cameristă Lucrător comercial Ospătar Patiser Coafor – Frizer Dermopigmentist Make-up (machior) Manichiurist – Pedichiurist Gaterist la tăiat bușteni Motorist la motoagregate și masini în silvicultură (taf, încărcătoare frontale, mașini și echipamente agricole) Operator la recoltarea și toaletarea arborilor forestieri Asfaltator Dulgher-tâmplar-parchetar Instalator apă canal Lucrător în izolații Mașinist la mașini pentru terasamente (excavatoare, încărcătoare frontale, buldozere, scarificatoare, screpere, gredere, compactoare, utilaje pentru mecanizarea ușoară și grea a lucrărilor de cale) Zidar-pietrar-tencuitor Vopsitor industrial Lucrător în creșterea animalelor Lucrător în cultura plantelor Cioplitor în piatră și marmură Cursuri finalizate cu certificat de participare: Agricultură ecologică Agromediu și climă Comunicare Limba germană Operator de date cu caracter personal Evaluare și emitere certificate EFESC (Consiliul European pentru Activitatea Forestieră și de Mediu) pentru nivelele ECC 1 – ECC 4 Pentru mai multe detalii puteti sa ne contactati la numerele de telefon: CARANSEBEȘ, str. General Dragalina, nr. 2 Tel./fax: 0255/516607 Mobil: 0752 110 149 – Ionela Lăzăroni 0752 110 249 – Diana Știrbu REȘIȚA, Bulevardul Muncii, Complex Agroindustrial Reșița Nord, etaj 2 Tel./fax: 0255/218739 Mobil: 0726 144 074 – Iosif Drăgan 0752 110 291 – Oana Mocîrț

  • Angajez Consilier Orientare privind Cariera Cerinte: - absolvent de studii superioare in una din domeniile: psihologie, pedagogie, consiliere, drept - experienta minimum 3 ani in una din domeniile: informare si consiliere in cariera, medierea muncii, consilier mediator

  • Cerinte: cunostinte de limba engleza la nivel avansat experienta in domeniu, minim 1 an abilitati de comunicare abilitati de planificare si organizare persoana organizata, responsabila, creativa curs de inspector resurse umane – reprezinta avantaj Responsabilitati: identifica si pune în aplicare strategiile si canalele adecvate de recrutare dezvolta strategia de promovare din cadrul societatii, stabilind obiectivele pe termen mediu si lung concepe anunturi de angajare promoveaza anunturi pe site-uri de profil si in social-media monitorizeaza si arhiveaza aplicatiile candidatilor selectati in cadrul procesului de recrutare si selectie contacteaza candidatii selectati pentru pozitiile disponibile si programeaza interviurile intervieveaza candidatii selectati si actualizeaza baza de date trimte feedback tuturor candidatilor implicati in procesul de selectie, cu privire la rezultatul acestuia monitorizarea pietei interne a fortei de munca Beneficii: salar motivant sansa de a lucra intr-un mediu profesionist, intr-o echipa tanara si motivata perspectiva afirmarii intr-un domeniu dinamic si modern

  • SC CARRION EXPEDITION SRL cauta o persoana energica si creativa pentru a se alatura departamentului de recrutare si selectie. Cerințe: - Minim 3 ani de experienta in recrutare in companii multinationale, preferabil din domeniul transporturilor; - Studii superioare in domeniul resurselor umane sau psihologie reprezinta un avantaj; - Cunoastere aprofundata a surselor de recrutare; - Abilitatea de a genera volum mare si de inalta calitate de candidati intr-un timp scurt. Căutăm o persoană care să aibă următoarele caracteristici personale: - Abilitati de prioritizare a responsabilitatilor si proiectelor multiple si organizarea eficienta a timpului intr-un mediu de lucru dinamic; - Abilitati puternice de mentinere a relatiilor si colaborarea cu alti recruiteri, manageri de departamente, candidati; - Abilitati demonstrate de construire a unei strategii de recrutare eficiente, creativitate in gasirea de noi moduri de recrutare intr-o piata dinamica; - Cautam o persoana energica, tonica, să comunice eficient, să fie organizat/a si sa fie intr-o continua cautare a celor mai bune surse de atragere si retinere a talentelor. Noul nostru coleg va desfășura (dar nu limitativ) următoarele activități: - Colaboreaza cu Managerii de departamente si recruiterii la nivel global pentru a dezvolta si executa strategii de recrutare cu scopul de a genera un flux de candidati care sa indeplineasca cerintele globale de recrutare; - Identificarea potentialilor candidati folosind modalitati creative de cautare, retele sociale si profesionale, referinte, networking, cautarea pe site-uri de profil, etc; - Cautarea si construirea unei baze de candidati in vederea angajarii viitoare a pozitiilor critice; - Urmarea etapelor unui proces de recrutare si selectie (formularea si postarea anunturilor de recrutare, realizarea screening-ului CV-urilor candidatilor, testarea candidatilor cu diferite tipuri de instrumente, organizarea si sustinerea interviurilor telefonice si fata in fata, prezentarea corecta si completa a posturilor si promovarea imaginii companiei in cadrul interviurilor cu candidatii, realizarea raportului de recomandare, obtinerea de referinte pentru candidatii propusi); - Participarea la eventimentele interne si externe (targurile de cariere) cu scopul atragerii si selectarii celor mai bune profiluri. Se oferă: - Loc de muncă stabil într-o firmă care are statut de lider în sectorul său de activitate și care se află într-un proces de creștere și extindere. - Loc de muncă în cadrul unui colectiv tânăr si oportunitati reale de dezvoltare profesionala.

  • Căutam o persoana entuziasta, cu multă energie și carisma, dornica de a lucra cu oamenii. Candidatul ideal al companiei noastre ar avea următorul profil: • Ar fi absolvent de studii superioare sau în curs de finalizare în domeniul resurselor umane sau al psihologiei • Sa aibă competente de utilizare a calculatorului • Sa cunoască limba engleza la un nivel conversational • Sa aibă foarte bune abilitati de comunicare și relationare • Să fie o persoana orientata spre rezultat, determinata • Cunostintele în domeniul recrutarii constituie un avantaj • Să fie o persoana organizata Care ar fi cerintele postului? • Recrutarea și selecția de personal reprezintă principala activitate a acestui post iar aceasta consta în: - Screening CV-uri - Apeluri telefonice - Programarea candidatilor - Sustinerea interviurilor - Creearea anunturilor de recrutare • Creearea și actualizarea bazei de date pentru candidați • Se va ocupa de motivarea echipei • Organizeaza activități interne cum ar fi teambuilding-urile, sedintele sau diferite evenimente • Va menține un climat de munca plăcut pentru angajații companiei Care ar fi beneficiile postului? • Un pachet salarial atractiv și bonusuri • Training-uri de specialitate • Oportunitate de dezvoltare personala și profesională • Oportunitate de a face parte dintr-o echipa tânăra și dinamica Aplica CV-ul tau la adresa:

  • Servicii Resurse Umane Nu ne putem începe conversația cu “De x ani suntem pe piața de muncă…” deoarece suntem o companie nouă în Cluj Napoca, care s-a înfințat cu scopul de a ajuta alte companii și de a le ușura munca în administrarea afacerilor. Experiența noastră este vastă în domeniul resurselor umane, iar în toți acești ani de muncă am reușit să acumulăm informații și să dobăndim bune abilitați de soluționare a diferitor cazuri. Impilicarea noastră este de 200% în tot ceea ce facem și vom gasi cele mai bune soluții la problemele pe care le întâmpinați pe partea de resurse umane, ca într-o buna zi sa putem începe conversația cu: “De x ani suntem pe piața de muncă, iar printre primele firme a fost chiar a ta.” Servicile care le oferim sunt: • Gestionarea (întocmirea/actualizarea) dosarelor de personal; • Întocmirea ofertei de muncă; • Întocmirea contractelor individuale de muncă; • Întocmirea fișelor de post și a actelor adiționale la contractele individuale de muncă; • Întocmirea documentației pentru încetarea/modificarea/suspendarea contractelor individuale de muncă; • Întocmire adeverințelor solicitate de salariat; • Întocmirea documentației privind abaterile disciplinare; • Întocmirea pontajelor lunare; • Întocmirea statelor de plata; • Consultanța în toate problemele de legislația muncii; • Reprezentarea beneficiarului în fata unor controale care au ca obiect asigurările sociale, modul de calcul al statelor de salarii, controale din partea ITM; • Completarea în Registrul de Evidența a Salariaților (Revisal) a tuturor contractelor individuale de muncă; • Înregistrarea în Registrul General de Evidentă a Salariaților (Revisal) a tuturor modificărilor/suspendărilor/încetărilor intervenite în cadrul rapoartelor de muncă; • Transmiterea Registrului de Evidentă a Salariaților (Revisal) către Inspectoratul Teritorial de Muncă, conform prevederilor legale; • Verificarea și procesarea pontajului lunar și a tuturor datelor necesare calculului salarial; • Verificarea certificatelor de concediu medical; • Calculul salarial; • Evidența concediilor de odihnă; • Consultanța în problemele de salarizare; • Întocmirea Declarației 112; • Pregatirea datelor necesare tichetelor de masa; • Servicii de consultanță cu privire la legea securitații datelor cu caracter personal (GDPR); Firma Hr Management And Consulting a luat nastere in data de 13.06.2018 si are in momentul de fata 17 clienti pe care ii ajutam in problemele lor de zi cu zi.Suntem o echipa formata momentan din 2 persoane cu o vasta experienta in domeniul resurselor umane si ii ajutam pe clientii nostri in problemele cu care se confrunta zilnic o firma

  • Suntem o companie de e-commerce cu sediul in Bucuresti (Sector 5, la aproximativ 10 minute de metrou Eroilor) si cautam un Specialist HR cu responsabilitati administrative, care sa aiba: - cunostinte de lucru in REVISAL; - experienta in privinta procedurilor necesare pentru CIM, plati personal, contract colectiv de munca, organigrama, ROF etc; - experienta recrutare personal; - abilitati mediere conflicte interne, in cazul in care apar; - abilitati de negociere a contractelor incheiate cu alte companii pentru prestarea diverselor servicii; - limba engleza (nivel mediu); - permis categoria B; - cunostinte bune de lucru cu pachetul Office (mai ales Excel). Experienta in domeniu de minimum 1 an obligatorie. Cei interesati sunt rugati sa trimita un CV complet la andreea.g at satinior.com.

  • Angajam persoana la birou cu competente comerciale, atributii de secretariat. Limba italiana. Asteptam CV. 0771 290542

  • Angajam personal departament resurse umane. Salariul se negociaza in cadrul unui interviu. Pentru alte detalii contactati-ne la numarul de mai jos. 0733610787

  • Descrierea jobului Receptionarea reperelor aflate in gestiune si intocmirea corecta a rapoartelor de gestiune, operarea in sistemul informatic Efectuarea intrarilor si iesirilor Verificarea corectitudinii inregistrarilor; Participarea la inventare lunare; Curatenie la locul de munca. Candidatul ideal Studii medii, min. sc. profesionala; Vechime minima in munca, min. 2 ani din care 1 an in activitatea de gestionar; Cunostinte medii de operare PC; Disponibilitate efort fizic; Disponibilitate lucru in 3 schimburi. Beneficii Salariu net 2100-2200lei Tichete de masa (15.18lei) Contract de munca(cf. prevederilor legale) pe perioada nedeterminata

  • Descrierea postului: - Asigurarea unui excelent proces de recrutare și selecție, prin crearea și menținerea unei bune relații cu candidații și colegii - Conceperea și postarea anunțurilor de recrutare, pe baza instrucțiunilor și discuțiilor cu echipa austriacă - să inițieze și să mențină o bună comunicare cu îngrijitorii prin telefon, e-mail și social media - Colectează datele de la candidați și păstrează o bază de date a candidaților - Comunica constant și lucrează împreună cu echipa austriacă pentru a asigura o experiență pozitivă candidatilor/ingrijiorilor - Reprezentarea companiei Care Plus Austria in Romania (târguri de locuri de munca etc) - Gestiunea transportului pentru ingrijitoare Cerinţe: - cunoștinte avansate de limba engleză sau germană - experiență de lucru într-un post similar de peste 4 ani - Cunostinte PC: MS OFFICE, abilitatea de a realiza și de a întreține o bază de date - abilități deosebite de comunicare, ascultare și empatie - abilități excelente de planificare și organizare - atitudine deschisă și pozitivă, orientare spre persoane și o buna capacitate observare și analiză comportamentală - comanda excelentă de social media, cunoștințe de Facebook și Google adds constituie un avantaj - permisul de conducere este un plus - experiența in domeniul ingrijirii la domiciliu constituie un avantaj Va oferim: - pachet financiar motivant si al 13-lea salariu - bonusuri de performanță, bonusuri de sarbatori - un loc ideal pentru a vă dezvolta cariera într-un mediu de lucru tanar, dinamic și intercultural - toate cerințele tehnologice (telefon mobil, laptop etc.) Dacă sunteți interesat, vă rugăm să aplicați sau sa ne trimiteți CV-ul și scrisoarea de intentie, în limba engleză sau germană, până la data de 20 iulie. Candidații selectați vor fi invitați să participe la un interviu în perioada 23-25.07 la Hotelul President Timișoara. Sunt acceptate numai CV-urile și scrisorile motivaționale în limba engleză sau germană!

  • Cautam un Office Manager responsabil cu recrutarea pentru biroul Care Plus din Timișoara. Care Plus este o agenție austriacă de recrutare pentru îngrijirea de seniori, în căutare de personal calificat din vestul țării pe care il va plasa in Austria in zonele exclusiv urbane, pentru a oferii îngrijire la domiciliu. Valorile principale ale companiei noastre sunt transparența, integritatea, corectitudinea și calitatea transpuse într-o potrivire bună și o colaborare excelentă între îngrijitori și pacienți. Descrierea postului: - Asigurarea unui excelent proces de recrutare și selecție, prin crearea și menținerea unei bune relații cu candidații și colegii - Conceperea și postarea anunțurilor de recrutare, pe baza instrucțiunilor și discuțiilor cu echipa austriacă - să inițieze și să mențină o bună comunicare cu îngrijitorii prin telefon, e-mail și social media - Colectează datele de la candidați și păstrează o bază de date a candidaților - Comunica constant și lucrează împreună cu echipa austriacă pentru a asigura o experiență pozitivă candidatilor/ingrijiorilor - Reprezentarea companiei Care Plus Austria in Romania (târguri de locuri de munca etc) - Gestiunea transportului pentru ingrijitoare Cerinţe: - cunoștinte avansate de limba engleză sau germană - experiență de lucru într-un post similar de peste 4 ani - Cunostinte PC: MS OFFICE, abilitatea de a realiza și de a întreține o bază de date - abilități deosebite de comunicare, ascultare și empatie - abilități excelente de planificare și organizare - atitudine deschisă și pozitivă, orientare spre persoane și o buna capacitate observare și analiză comportamentală - comanda excelentă de social media, cunoștințe de Facebook și Google adds constituie un avantaj - permisul de conducere este un plus - experiența in domeniul ingrijirii la domiciliu constituie un avantaj Va oferim: - pachet financiar motivant si al 13-lea salariu - bonusuri de performanță, bonusuri de sarbatori - un loc ideal pentru a vă dezvolta cariera într-un mediu de lucru tanar, dinamic și intercultural - toate cerințele tehnologice (telefon mobil, laptop etc.) Dacă sunteți interesat, vă rugăm să aplicați sau sa ne trimiteți CV-ul și scrisoarea de intentie, în limba engleză sau germană, până la data de 20 iulie la adresa: Candidații selectați vor fi invitați să participe la un interviu în perioada 23-25.07 la Hotelul President Timișoara. Sunt acceptate numai CV-urile și scrisorile motivaționale în limba engleză sau germană!

  • - gestionarea activitatii de personal (angajari, modificari, incetare raporturi de munca, evidenta concedii medicale si odihna, intocmire pontaje, eliberare adeverinte salariati etc); - Generarea si transmiterea fisierului Revisal; - gestionarea dosarelor de personal ale angajatilor; - consultanta angajatilor cu privire la orice solicitare a acestora; - recrutare si selectie personal; - Introducerea evidentei pontajelor, a certificatelor medicale, a concediilor de odihna; si a celor fara plata in sistemul de salarizare; - Intocmire CIM si fisa post; - Intocmire acte aditionale personal; - Intocmirea diverselor rapoarte specifice; - Comanda tichete de masa; - Intocmire avertismente scrise, convocari cercetari disciplinare si decizii de sanctionare; - Răspunde de efectuarea procesului de cercetare disciplinară a salariaților atunci cand sunt astfel de cazuri semnalate și se asigură de respectarea termenelor și condițiilor prevăzute de legislația în vigoare (întocmire decizii de suspendare, convocarea salariatului, efectuarea cercetării disciplinare, aplicarea sancțiunilor, întocmirea deciziei de sancționare, etc.); - Menține legătura cu serviciul de medicina muncii; - Responsabilitati SSM; - Întocmește planificarea concediilor - cerinte: atestat inspector resurse umane si experienta in domeniu

  • Persoana calificata si cu o vasta experienta in domeniu, ofer training si consultanta in urmatoarele domenii ; - transare -carne porc,manzat,oaie ,miel,pasare - pastrare -carne si mezeluri, - expunere -carne si mezeluri, - vanzare - carne si mezeluri, - pastrare si transare - vita maturata, in magazine de specialitate. De asemenea ofer training si consultanță la fabricarea de cârmați proaspeți, afumați, ciolane şi costițe de porc afumate, pastrame de porc şi berbecuț, jambon de porc, prosciutto crudo, conservare carne şi slănină, baițuri diverse, pastă de mici Disponibilitate - full time sau part time

  • Angajam Specialist resurse umane: Descriere job/ responsabilitati: Asigurare managementului resurselor umane din societate , avand urmatoarele responsabilitati: - Introducerea evidentei pontajelor, a certificatelor medicale, a concediilor de odihna; si a celor fara plata in sistemul de salarizare; - Recrutare si selectie personal; - Intocmire CIM si fisa post; - Intocmire acte aditionale personal; - Generarea si transmiterea fisierului Revisal; - Actualizează la zi registrul de evidenta a salariaților si il transmite in timpul legal catre ITM; - Intocmeste statele de plata si fluturasii de salariu; - Gestionarea popririlor; - Intocmirea diverselor rapoarte specific; - Intocmire statistica ; - Gestionarea dosarelor de personal; - Comanda tichete de masa; - Depunere dosare recuperare sume Casa de Sanatate; - Completarea certificatelor medicale; - Intocmirea adeverintelor de vechime, somaj, adeverinta stagiu cotizare; - Intocmire decizii de suspendare ; - Intocmire avertismente scrise, convocari cercetari disciplinare si decizii de sanctionare; - Răspunde de efectuarea procesului de cercetare disciplinară a salariaților atunci cand sunt astfel de cazuri semnalate și se asigură de respectarea termenelor și condițiilor prevăzute de legislația în vigoare (întocmire decizii de suspendare, convocarea salariatului, efectuarea cercetării disciplinare, aplicarea sancțiunilor, întocmirea deciziei de sancționare, etc.); - Întocmește adeverințe de salariat/ de vechime/medic de familie; - Menține legătura cu serviciul de medicina muncii; - Responsabilitati SSM; - Întocmește planificarea concediilor. Cerinte job: -Educatie: studii superioare; -Experienta :experienta pe un post similar ; -Cunostinte operare PC : Microsoft Office (word, excell, power point, outlook); -Limba engleza - un nivel mediu (intelegere, vorbire, scriere) constituie un avantaj; -Atestat Inspector Resurse Umane- constituie un avantaj; -Cunoștințe avansate de legislație a muncii. Competente personale: -Abilitati excelente de comunicare; -Persoana organizata si proactiva; -Atentie la detalii; -Seriozitate şi responsabilitate; -Capacitate de planificare şi prioritizare; -Atenţie distributivă; -Lucru in echipa; -Adaptabilitate la un mediu de lucru dynamic. Beneficii Oferite: Se ofera pachet salarial motivant si posibilitate de dezvoltare profesionala intr-un mediu de lucru tanar si placut. Aceste aspecte se vor discuta in cadrul interviului. Asteptam cu interes CV-ul dvs.: recrutare>termoconstruct.com; alexandru.silaghi>termoconstruct.com

  • Cerinte post - cunostinte in utilizarea platformelor: Facebook, LinkedIn, Ejobs, BestJobs etc - cunostinte in utilizarea pachetului Microsoft Office - studii in psihologie, resurse umane constituie avantaj - abilitati foarte bune de comunicare scrisa si orala - experienta de munca sau voluntariat in domenii ce presupun contactul cu publicul Responsabilitati - realizarea campaniilor de recrutare prin platforme de recrutare, networking, retele de socializare - realizarea etapei de screening a CV-urilor candidatilor - organizarea preselectiei candidatilor prin interviuri telefonice - implicarea activa in optimizarea serviciilor de recrutare si selectie Beneficii - posibilitate de lucru part time sau full time - flexibilitate a programului de lucru Prezentarea firmei DEBEO JOBS SRL este o societate comerciala care presteaza servicii de resurse umane, fiind autorizata ca agent de munca temporara de catre Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, si inregistrata in Registrul National al Agentiilor de Munca Temporara. Principala activitate a DEBEO JOBS este descrisa de codul CAEN 7820, activitati de contractare, pe baze temporare a personalului, cunoscut si ca servicul de leasing de personal. Societatea poate si isi propune sa presteze si alte servicii specifice domeniului de resurse umane, precum: - administrarea personalului, acesta fiind un serviciu oferit companiillor care doresc sa-si externalizeze activitatea de resurse umane; - alte servicii mai specifice cu mar fi recrutarea si selectia personalului, evaluarea personalului, servicii de payroll si beneficii fiscale, consultanta in doemnuiul legislatiei muncii, etc.

  • Cerinte post - cunostinte in utilizarea platformelor: Facebook, LinkedIn, Ejobs, BestJobs etc - cunostinte in utilizarea pachetului Microsoft Office - studii in psihologie, resurse umane constituie avantaj - abilitati foarte bune de comunicare scrisa si orala - experienta de munca sau voluntariat in domenii ce presupun contactul cu publicul Responsabilitati - realizarea campaniilor de recrutare prin platforme de recrutare, networking, retele de socializare - realizarea etapei de screening a CV-urilor candidatilor - organizarea preselectiei candidatilor prin interviuri telefonice - implicarea activa in optimizarea serviciilor de recrutare si selectie Beneficii - posibilitate de lucru part time sau full time - flexibilitate a programului de lucru Prezentarea firmei DEBEO JOBS SRL este o societate comerciala care presteaza servicii de resurse umane, fiind autorizata ca agent de munca temporara de catre Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, si inregistrata in Registrul National al Agentiilor de Munca Temporara. Principala activitate a DEBEO JOBS este descrisa de codul CAEN 7820, activitati de contractare, pe baze temporare a personalului, cunoscut si ca servicul de leasing de personal. Societatea poate si isi propune sa presteze si alte servicii specifice domeniului de resurse umane, precum: - administrarea personalului, acesta fiind un serviciu oferit companiillor care doresc sa-si externalizeze activitatea de resurse umane; - alte servicii mai specifice cu mar fi recrutarea si selectia personalului, evaluarea personalului, servicii de payroll si beneficii fiscale, consultanta in doemnuiul legislatiei muncii, etc.

  • Firma de contabilitate angajeaza persoana cu experienta in resurse umane. Descriere postului : - Întocmirea documentelor necesare la începerea/modificarea/ încetarea contractelor individuale de muncă în conformitate cu Codul Muncii; - Menținerea în baza de date a tuturor documentelor angajaților; - Coordonarea procesului de plată incluzând colectarea, procesarea și verificarea datelor salariale; - Menținerea relației cu colaboratorii interni și externi; - Eliberarea la cerere a oricărui document care atestă calitatea de actual/fost salariat; -Înregistrarea și transmiterea în aplicația REVISAL a tuturor modificărilor legate de încheierea/modificarea/ suspendarea/ încetarea contractelor individuale de muncă; Întocmirea statelor de salarii plus op către buget Requirements - Minim 2 ani experiența pe o poziție similară (preferabil in firma de contabilitate) - Cunoașterea legislației muncii; - Cunoștințe MS Office; - Cunoștințe SAGA - reprezintă un avantaj; Benefits - Salariu atractiv;

  • Ofer servicii complete de salarizare, resurse umane si Revisal, in regim de colaborare part-time, 》intocmire contracte de munca, acte aditionale, decizii incetare/suspendare; 》adeverinte medic, de salariat, pentru banca, de venit, de vechime, somaj; 》inregistrare si transmitere angajari, incetari, modificari, suspendari de contracte folosind aplicatia Revisal catre REGES (Inspectia Muncii) respectand termenele legale de transmitere; notificare ITM sau obtinere parola Revisal de la ITM; 》intocmire stat plata, calcul concedii mesi depunere declaratie fiscala D112, pregatire documentatie pentru recuperarea sumelor de la FNUASS. Colaborez inclusiv cu firme de contabilitate.

  • Salveaza cautarea